FRM

自从“海河英才”计划实施后，一大波优秀人才涌入天津！那么这些朋友要注意了，如果你是今年来津工作，并与本市用人单位签订了3年以上全职工作合同，年龄在50周岁以下。那么你可能就会获得一份补贴最高一次性可领取10万元!

申请FRM证书需要2年相关工作经验，通过FRM一二级考试。所以对于理工科背景的，希望短时间内通过一门考试来转行/就业/证明自己的人，FRM似乎很划算。但是FRM主要是针对风险管理这一领域，定量(quantitative)的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。而且，商业银行非常欢迎有FRM巴塞尔协议经验的人。

LPR全称贷款市场报价利率，是商业银行对其最优质客户执行的贷款利率，其他贷款利率可在此基础上加减点生成。LPR是由央行授权全国银行间同业拆借中心发布、目前由10家商业银行根据市场供求等因素报出的优质客户贷款利率，并由市场利率定价自律机制在央行的指导下负责监督和管理，于2013年10月正式运行。

根据安排，到2022年，培育金融领军人才100名，金融高级管理人才3000名，金融青年人才30000名。制定全市金融人才引育专项扶持办法，建立金融领域急需紧缺人才目录，推进金融人才信息服务平台建设。对新获得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师等国际通行金融资格证书的金融人才，给予最高每人5万元补贴。

FRM资格认证考试是自1997年开始实施的，已经得到欧美跨国金融公司、监管机构等的认可和支持。如今，持有FRM资格证书已经成为众多国际金融机构和跨国公司风险管理部门必备的从业要求之一，全球报考人数逐年增加，已俨然成为全球瞩目的国际风险管理执照。

在国外的工资和国内肯定是有不少差异，有3-5年工作经验的人薪资也会比较高，不同领域的风险管理人员的薪资水平是不一样的，这些都会影响这FRM持证人的收入。比如合资券商对同样的人、同样的岗位相比国内证券公司可以开出双倍的薪资。

在银行，经常有这种情况：在银行实习的，羡慕做柜员的；做柜员的，羡慕做理财经理的；做理财的羡慕做后台行政的等等.........；可是现实中，别人的岗位真的值得羡慕么？银行内部有岗位仰视链么？

金融风险管理是国家和国际金融市场，热切关注和耕耘的重点领域。整个国际金融环境的必然趋势，形成了对FRM人才迫切又巨大的需求。高端FRM人才出现庞大缺口，预示未来FRM人才受欢迎程度超出人们的想象，十分抢手。

麦肯锡招收的是的人，中国办公室每年收到来自世界各地的申请几千份，但能够通过所有程序拿到offer的，也就两位数。比例这么低并不是因为有名额限制，而是确实很难通过。

自从离开投行工作以后，我身边的朋友和学弟学妹有一直会问我这个问题：“你为什么离开投行?后悔离开吗?”每次我总有一种一言难尽的感觉。因为选择离开有很多种原因构成，很多的原因也是基于个人的性格和追求。

基本上所有的投资银行都有固定的职业阶梯，只要没有被开除，那你的职业道路就应该是这样的：Analyst → Associate → Vice President(VP) → Senior Vice President (SVP) / Director→ Managing Director (MD)

无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

在大学期间你是不是能看到这样的人，你在大一大二的时候清闲的时候，有些人天天不知道在忙些什么，你到了大三忙着找工作，他却清闲的跟一个没事的人，这是怎么回事呢？原来这是这些大学生在进入大学时就有了自己的规划，大三拿下FRM,为今后的工作打开一扇窗。学习FRM,是金融专业的学生弥补学校学习的短板。

风险管理涵盖众多领域，包括金融数量分析、市场风险、信用风险、操作风险、基金投资风险、会计、法律、等内容。在金融市场困境或有危机发生时，有效管理风险往往成为企业成功的关键。而这一攸关企业组织及其投资人命运的重要决策，需要众多的金融风险管理专业人士(Financial Risk Professionals)的参与。经过17年的发展，FRM已经成为全球瞩目的国际风险管理证书;在国内，随着金融风险专业人员的需求日益壮大，FRM正日益受到各家金融机构以及监管部门的重视。

FRM是全球公认的金融风险管理专业认证，已经得到华尔街和众多欧美知名金融机构以及各国政府监管层和金融监管部门的认可。获得FRM认证是在中国及国际金融机构担任许多风险管理职位的先决条件，并且对职位的晋升或获得新职位帮助重大。而我国有9500名FRM持证人员，受雇于全国各大主要金融机构，你准备考了吗？