中国金融风险管理——GARP协会调研项目总结
最新公告 | 2024-09-23
金融市场不断发展，对金融从业者的知识迭代提出了越来越高的要求。GARP协会开展了针对国内市场的FRM持证人与目标群体的调研项目，整个项目历时一年，旨在了解国内金融风险管理知识与技能的发展现状，并探究风险管理职业发展动向和行业实操与FRM项目在国内市场的相关性。
在调研过程中，GARP协会合计开展了20场与资深业界人士的一对一访谈、4场针对不同行业的焦点小组讨论，并通过线上问卷收集到了来自2025位不同背景人士的有效回复（其中93%的受访者均为FRM持证人或是已参加/正计划参加FRM考试）。下文就此次调研项目的结果进行总结。
一、风险管理职业发展
受访者工作岗位分布方面，在职受访者中有三成（30%）就职于风险管理岗位，除此之外的岗位分布则较为分散，FRM持证人较多就职于以下岗位，包括管理运营、会计/审计/财务、信贷、信息技术/软件开发、投资组合/投资管理等等，足见FRM的风险管理知识与体系在各种岗位中广为受用。
就职于风险管理岗位的受访者具体从事的风险管理工作内容分布如下：59%的风险从业者的工作内容涉及 信用风险管理，28%涉及市场风险管理，25%涉及操作风险管理。值得一提的是，风险管理工作内容中的主要几项风险管理类别都已充分涵盖在FRM课程体系之中。
受访者所就职的机构普遍规模较大，其中40%就职于员工人数超过一万人的机构，65%就职于员工人数超过一千人的机构。具体到机构内风险管理团队的规模，18%的受访者当前就职的机构拥有超过500人的风险团队，39%的受访者当前就职的机构拥有超过100人的风险团队。
在对未来风险管理团队规模的展望中，33%的受访者表示机构有计划扩充其风险管理团队，41%的受访者表示其风险管理团队在可预期的未来将保持稳定规模，仅有5%的受访者表示其风险管理团队将被缩减。在当前不断变化的经济背景与就业环境下，以风险管理作为职业选择可以说是稳中求胜。
在工作晋升方面，近四成（37%）的受访者在过去两年中得到了晋升。值得一提的是，在工作经验为三年内的 年轻受访者中，13%的FRM持证人已被晋升为中级管理者，比例显著高于4.5%的尚未持有FRM证书的受访者。》》》FRM 报名条件及费用点我咨询
FRM认证对职业发展的助力也直接体现在了薪资收入层面。在各个年龄层中，FRM持 证人的收入均显著高于非持证人，收入差异从13%到29%不等。在控制了地域、行业 等常见薪资影响因素后，FRM持证人的收入优势同样显著。
二、人才趋势与持续发展
从业人员注重持续学习。在所有受访对象中，超过八成（82%）近期参与过职业技能提升项目，其中包括线上培训课程（42%）、证书/资格认证项目（34%）、书籍/期刊阅读（26%）、企业外部培训（25%）、企业内部培训（20%）等。在学习费用支付方面，除企业内部培训以外，自费支付其它职业技能提升项目的比例占78%。
从业人员也尤其关注行业热点话题，包括人工智能与机器学习（62%）、流动性风险问题（57%）、资产负债管理（54%）、通货膨胀和利率波动（53%）、编程（39%）、去中心化金融（38%）、网络安全风险和业务弹性（31%）、气候变化/可持续性发展（31%）等。
行业对于复合型人才的需求正在不断增长。在我们与20位来自不同背景的资深业界人士进行的一对一深访中，各行业的专家都非常关注这一增长趋势。掌握金融知识和风险管理知识只是起点，更重要的是能够将这些知识与其他能力相结合，运用到实际工作之中。》》》免费开通FRM 试听课点我咨询
来自银行、基金和证券业的专家们认为与风险管理相匹配的结合点包括编程、建模、数据分析、操作运营等能力，“团队需要具备数据能力的复合型人才”，“未来对智能风控的需求会更大”，“融合操作运营知识与系统性风险管理的能力”，“既了解风险业务又懂编程/建模的从业人员将有更广阔的发展空间”。
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