FRM高薪人才有哪些特点？

常见问题 | 2019-01-16

每个20几岁的年轻人都有个走上人生巅峰的梦，在没有足够沉淀与积累之前，总想着能快速爬上年薪百万的高峰。

事实上25岁之前月薪过万都是难以实现的可能。除了那些口齿伶俐，思维敏捷，套路百出···的销售之外

最近有调研统计，FRM高薪人才具备哪些不为人知的特殊属性：》》更多FRM职业前景问题点我咨询

1、具备强硬的专业能力，能够独当一面！

【年轻有能力】是夸奖一个后辈较好的词，如果一个领导夸你年轻有能力，恭喜你离晋升不远了。

25岁的金融人往往刚刚毕业，最多拥有一两年的工作经验已是相对不错的经历了。

如果想要月薪过万，基本也是主管级的金融人。

这种情况下，需要强大的金融专业技能，沟通技巧、自身能力、PPT做的相当漂亮，一般小公司出现概率比较大，大公司晋升制度严谨。

极强的专业能力，不是简单指在学校学习的金融知识，而是将学习的知识与实际工作经验相结合。

2、能为企业创造价值提高核心竞争力

很多人对金融人的直观印象就是：金融人只喜欢钱。

优秀的金融人就是那种家里三个显示屏的电脑，时刻关注华尔街K线，分分钟让你资产缩水一半的高级金融人。

这种金融人参与公司重大决策，已经不是简单的高管人员，而是给予公司重要发展战略规划方向的人物。

3、持有高含金量的金融证书

做为一个高格局的金融人，必要的证书一定要持有，现在FRM金融风险管理师已渐成为高端金融人必备的证书之一，FRM证书是金融风险管理领域认可度较高的资格认证，学习FRM势必会提升你的行业竞争力，让你在同行之间脱颖而出。世界范围内获得各类金融机构认可，全球通行。

为什么选择FRM？

1、在校期间即可报考，仅两级，半年就可以拿下——快速有效！

FRM没有学历与行业上的限制，大学在校学生亦可报考。

FRM只有两级考试，且两级可以于同一天上下午完成，这就意味着加上复习时间，最快半年就可以拿下全部考试。

复习周期短，对平日工作繁忙却想要考证提升自我的金融人来说，无疑是个好消息。

2、福利多，认可度高——较高300万补贴！

目前国内FRM的人才需求达到几十万，持证人却只有寥寥几千。报名人数增加与政府支持，在未来几年内恐怕都无法填补这个巨大的缺口。

各地政府也逐渐关注到了这一现象，为了留住并引进高质量的金融顶尖人才，各个城市相继出台了对于FRM持证人的各项福利优惠政策。

即便是国家也是非常支持人们学习FRM，前两天就有深圳公布重大政策：考试费用全报销，封顶5万元！1月6日正式实施！

3 、银行、外资企业香饽饽——升职加薪利器！

金融业是高风险行业，存在着汇率风险、利率风险、会计风险、市场风险、信用风险等诸多的金融风险。我国金融市场的逐步开放和外资金融机构的快速进入，加大了我国金融机构的经营风险。》》***FRM一二级考试经验分享

因此，目前国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、注册金融分析师资产管理公司、期货商、保险公司、金融风险管理师各大型企业集团的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制。

这也导致这些行业对金融风险管理专业人才的需求急剧增加。企业求贤若渴，但由于国内相关教育滞后，人才供给明显不足。训练有素、具有专业资格的金融风险管理师人才凤毛麟角。人才紧缺导致薪酬上涨。

据了解，目前金融风险管理师薪金丰厚。而参加专业培训，获得资质证书，是跻身这一热门人才之列的捷径。

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