FRM职业发展：年薪百万的金融民工采访录
FRM职业发展 | 2020-10-30
10月27日消息，蚂蚁集团IPO初步询价完成，最终A股发行价确定为每股68.8元人民币。如果以68.8元人民币的发行价计算，蚂蚁集团的员工及顾问共计可获得约1376.9亿元人民币,蚂蚁员工人均可在杭州买一套283平房子。
这几年，关于财富自由的话题处处可见，在金融圈儿呆久了，木爷总是不时地被年轻人问起：
在很多人眼中，拥有百万年薪是成功的代名词。这类人群是处处追求卓越、生活品质优渥的人生赢家，是教育背景精良、职场得意的光鲜金领，是中老年亲戚与人闲聊时炫耀的谈资，更是初入行小白们暗自崇拜模仿的对象……
虽然金融是个盛产高薪的行业，但并不是每个从业者都有机会达到百万年薪级别。
在这个学霸人尖儿扎堆、风起云涌的行业，想要维持高薪，你不仅要专业能力过硬、情商智商双高，要内心强大、吃苦耐糙，要拥有区别于他人的核心竞争力，更要一些机遇、一些运气。
我们今天来讨论一个问题：高薪就一定意味着人生幸福美满吗？木爷采访了身边的3个年薪百万以上的人，和你分享一下这些真实案例背后的道理。
基本信息
姓名：老A性别：男学历：硕士目前职位：国有银行中层管理者》》点我在线咨询了解FRM持证人薪资待遇
个人经历老A是毕业于上海东北角某著名高校的金融硕士，十几年前凭借自身的实力从上万人的应聘中脱颖而出，入选某银行的“管理培训生项目”。经过多年的打拼，现任总行某部门处长。年景好的时候，各种奖金福利加起来，税前年薪可进入百万级别。
年轻时的老A是行里有名的帅哥加才子，那时的他热血澎湃、意气风发，誓做一位名字响当当的银行家。
但经过多年体制内岁月的打磨，他的壮志豪情早已不在，浑身充满了中年男子的烟火气息。老A现在常常嘲笑自己是“悟空的压力，八戒的身材，沙僧的发型，唐僧的唠叨，还特么离西天越来越近！”
“心累！”是老A最常挂在嘴边的词汇。
机构内部等级森严，薪酬与级别高度挂钩，管理者与普通员工薪酬差距较大，“向上爬”几乎是所有人的不二选择。但位子永远都是有限的，明争暗斗、尔虞我诈在所难免。
“在体制内，你要八面玲珑，左右逢源；要经营人脉、营建关系；要时刻揣摩领导的心思喜好，还要能够面不改色地说出一套言不由衷的话语……”老A向大家抱怨。
这些对于骨子里带着清高、寄望于靠能力取胜的老A来说，一直都不能很好地适应。人在江湖，身不由己，他既无法做到对名利超脱释然，又不愿完全放下身段随波逐流。
老A已经在现在的处长位置上趴了好多年，当前全行实行干部年轻化，眼看着自己离晋升的年龄上限越来越近，再不升就永远没有机会了，他常常处于焦虑之中，晚上经常失眠。
熬了这么多年，终于熬到顶头上司即将退休，但上面的领导明显更加赏识另一位年轻会来事儿的处长。这次总行青年干部培训，部门里唯一的名额也给了他。这让常年在部门里挑业务大梁、经常加班加点的老A愤愤不平，牢骚满腹。
想想以后可能要被自己看不上的人领导，要被如狼似虎的年轻人不断超越，每天还要心平气和地当老牛、装孙子，老A其实很想一走了之，不受这些窝囊气。
但决心迟迟难下。金融业的寒冬悄然而至，有一个稳定的年薪百万的银行工作实属不易。十几年的体制内生活就像“温水煮青蛙”，煮掉了时光，也煮掉了人的自信和锐气。
环顾周围那些离职去体制外闯荡的同事，现在混得好的屈指可数，感觉一直都在漂泊。不同机构的理念和玩儿法完全不一样，转换赛道不仅需要强大的学习能力和适应能力，更多时候还需要一些运气。
大银行做事一板一眼，分工很细，做得久了就会沦为熟练工，视野和技能边界拓展有限。离开体制内的安逸环境，一把年纪了再与市场化的优秀人才同台竞技，隐隐中老A还是缺了些许底气。
看着还没还清的房贷和在私立国际学校上学的儿子，“忍”可能是老A唯一理性的选择，虽然常常忍到抑郁、忍出内伤。
一位好友劝他开始信佛，放下心中执念。他有些动心，听说最近买了一堆佛学书籍……
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