国内投行薪资待遇是多少？
FRM职业发展 | 2020-07-17
这两年来，随着IPO、并购重组业务的兴旺、再融资放量增长，资本市场的创新和活跃，国内投行已成热火朝天之势。很多青睐于外资投行的金融从业者，纷纷将目光移回本土投行。今天，就由笔者领各位看官一览国内投行的现状。
国内投行：
与国外的投资银行不同。中国本土投行大部分都自称券商。A股股票的IPO就是本土投行的天下。
纯粹的本土投行有：中信证券，国泰君安，招商证券，申银万国，广发证券……
带有外资色彩的本土投资银行有：中银国际，中金公司，瑞银证券……
国内投行薪资现状：
在笔者查阅本土投行的薪资资料时发现，一份由金程金融研究院提供的报告显示：在三年前，本土投行给到一名实习生的月薪在5000-10000元。时至今日，随着中国生活成本的极具上升和资本市场的活跃，本土投行给出的薪资越来越高。
中金：中金的薪资水平令不少人眼红，员工奖金*6达40-50个月的薪资。
中信：早在两年前的中信证券年报显示，公司的人均薪酬为71.6万元。现在有过之而不及。
申银万国证券：申万研究所在行业内数一数二，薪资只高不低。研究员新人基本薪资10000+，每月有绩效奖金。年薪收入主要看奖金和分红。
国泰君安：基本工资12000元左右，干满2年的基本工资一般有20000元。一名应届生全年基本工资可以拿到30万。
海通证券：基本月薪10000元。
国信证券：基本薪资6000元，有出差补贴和奖金。收入多少的关键是看全年完成的项目。*9年工作基本年收入能达到20+万元。
瑞银证券：投行部门年薪一般为30万元，奖金的多少要根据项目分红。
在中国的一些外资投行：例如摩根士丹利、高盛，给出的初级分析师薪资也已经达到国际水平，年薪在8万至10万美元之间。这些初级分析师的薪资每年能涨5%到10%左右，直到达到助理分析师级别。
国内投行的招聘情况：
拿国内*4的本土投行中金来说，或许许多人对其招收人才的印象仍停留在非北清复交不可，学历还需要是硕士。其实这两年的真实情况并非如此。在中金也有许多社会招聘的机会，例如MD这样的层级、固定收益和研究员，这几类职位在行业间就存在许多挖角。上财、中财等毕业生都有可能成为中金的一员。
在国内投行，招收有以下几个特点的人才（至少符合两点）：
1、北清复交高等学府人才。
2、具有经济或金融知识背景同时兼备理工科或司法的复合型人才。
3、拥有金融经济行业内相关的实习经验。
4、大学成绩在年级内排名前10%的学生。
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