FRM职业发展丨四大因何值得我们为之疯狂？
FRM职业发展 | 2018-04-28
作为过来人谈谈我的想法。
以下回答可能超出原本问题的范围，并且带有强烈的个人偏见，不喜勿喷。
第一个想到的肯定是工资。
即使工资不是一个人考虑一份工作的重要因素，也会是重要因素之一。
四大的起薪不低，在应届毕业生中算高于平均水平的。
考虑到以后每年30%～50%的涨薪，收入还是相当可观的。
这是一件好事吗？不全是，我认为它是一把双刃剑。它可能会使你陷入高收入的肥皂泡中无法自拔。
我亲眼看见很多朋友，在四大做了几年之后，因为在外面找不到薪水更高的工作，被迫留在四大继续工作，即便他每天一睁眼想到要来四大上班就想把自己撕碎。
说这个是什么意思呢？
收入既然不是你决定是否进四大的因素，那就不要让它成为你离开四大的因素。》》更多相关问题点我咨询
第二，职业发展。
的确，目前来看进了四大有很光明的前途。
如果留在事务所，那么五六年之后只要表现得好，是铁定能升为经理的。职业地位和收入都进入了不错的阶层。
如果干几年出来，进个好企业做财务分析或者财务经理是比较有保障的。
但这个问题要以发展的眼光来看。
过去十多年，中国经济年均增长13%以上，发展速度让人瞠目结舌。
在这样的高增长下，才创造出了这么多的审计经理和财务人员的需求。
自去年开始，中国开始步入了较以前低的增速。
也就是说，未来审计经理和财务人员的需求的增速会下降。
这意味着将来要升入审计经理或者进入财务岗位的难度会加大，也就是要花费更多的精力才能达成同样的目标。
说这个是什么意思呢？
不是进了四大躺着就可以有很好的前途的。
进了四大跟去其他地方一样，也是需要万分努力才能达成自己的成就的。
第三，单纯的工作环境。
是的，四大相比一些乌烟瘴气的企业，办公室简直就是单纯得不能再单纯。
但要说四大没有勾心斗角，那就是睁眼说瞎话。
刚进事务所的时候，某个合伙人曾经因为我不帮女同事提包而冷落我长达一年之久。
这又是什么意思呢？
这个根本就不是四大的优势。物以类聚，人以群分。
既然你受不了复杂的办公室政治，又为什么要去加入一个有着复杂的办公室政治的公司呢？去一家工作环境轻松的公司不就行了么。
第四，你为这些将要付出什么？
1）超长的工作时间。
比起投行律所，四大的工作时间并不长，但别人收入高多了。
要比就比相近的收入水平的。银行、证券公司还有一些肥得流油的企业，收入水平和四大差不多，但工作时间比起来就少很多很多了。
因为这样超长的工作时间，你会失去亲情、友情、爱情。
这都不是随便说说，对于一个经常见不了面的人，大家都会逐渐疏远的。
2）健康的身体。
几乎所有干审计的，健康都会受到影响。
就我自己而言，毕业干了两年审计之后，竟然得了轻微脂肪肝。
而我还算动作很快加班熬夜少的。这个毛病在我离开审计之后一年就好了。
至于一些朋友，则深陷病灶。更有甚者，过劳死。这都是我的亲身经历，对我自己影响很大。
3）迂腐的审计思维。
这条比较有争议。迂腐是相对于商业经营而言。
曾经我们的大合伙人被问一个问题，从经营者的角度，一个酒吧送客人优惠，是送酒好还是等同成本价值的现金好？
合伙人竟然答现金好。我和绝大多数同事当时竟然也认为现金好。
经商重要的是现金流，而不是什么风险。看看审计把我们误导成什么样了！》》审计员备考FRM一二级通过经验分享
说了这些优势和劣势，总结一下：
四大吸引学生，凭的是收入、职业发展。我们这个社会，也单纯的靠收入、地位来评判一个人的成功与否。
四大提供的条件与世俗认可的成功如此接近，因此才会有无数学生挤破了头朝里面钻。
可他们当中大多数都没有想明白，自己内心的渴求是否与四大所提供的条件相同。
很多人在拿到了四大的高薪和职业地位后，对自己的超长工作时间、每况愈下的身体极度不满，又舍不得为自己降薪在外面另外找一份工作，从而满腹怨气。
这种状态是对一个人心理和生理的摧毁，导致一个人对未来不再抱有希望。
它还会导致一个人变成大家厌恶的人，没人喜欢跟一个成天怨声载道的人待在一起。
说这些并不是说四大不好，而是说，一个人要想明白自己需要什么，而不是被世俗的眼光所绑架。
你要独立的想清楚，自己需要什么，自己期望的生活是什么样，什么样的工作能够组成你所期望的生活的一部分。
如果一份工作不能达成你的期望，就换一份。以别人的想法来决定自己的生活是非常愚蠢的。
以我国目前的教育，绝大多数人在踏上社会那一刻，并不知道自己想要什么，这该怎么办呢？
当你不知道该怎么做的时候，就请沿着大家认为正常的路走。
但当你意识到你需要的和你所从事的不符的那一刻，要坚决的走到自己的路子上去。
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