FRM职业发展 丨二本应届毕业生逆袭投行offer
FRM职业发展 | 2018-03-26
我在大学读的是计算机专业，学校也不是211、985这类，毕业后在国内咨询公司工作一年，然后申请了国外留学，一年制硕士，这对我的英语提升起到了很大的作用。
在国外读书期间，我的成绩还算不错，但比我成绩好的大有人在，当时想的是把自己要做的事情做到就够了。金融行业是个多金的行业，想去金融工作就是想多挣点钱，让自己逛超市的时候，想买什么就买点什么，而不用担心自己是否付得起账单。》》更多FRM相关问题点我咨询
回国后没休息就申请了工作，一天中收到3个面试通知。第一场面试很舒服，当下就安排了复试，当晚收到offer。第2场面试因为不如第一场满意，所以在二轮面试的时候，我就婉言谢绝了，下午的面试拒绝了我。所以说，很多人遭遇面试碰壁，我也遇到过。
对待金融机构，就要表现出自己对行业及公司的热情
拒绝我的公司给我的理由是，我对他们的公司不够了解。这种听上去像套路的理由在金融求职中是常态。
大多数金融机构，尤其是投行这样的公司，需要他的候选人能够热爱行业，同时也要知道这家投行和别家投行有什么不同。例如高盛、摩根士丹利业务上有哪些区别，从这样的小问题中可以看出应聘者对于公司的了解和细心程度。
从确定想法的第一天起，你就应该去做大量的准备工作，了解行业和目标公司的历史，当然还有自己的卖点，你想去的岗位需要什么样的人才，而你自己是否合格等等。
基本的问题自己要搞清楚，例如行业内的知名公司、招聘流程、各个部门是做什么的、你为什么想做IB，为什么不做咨询、投行一天的工作大概什么样、投行喜欢什么样的人、这家投行又喜欢什么样的人等等。这些重复了无数遍的问题，在你成功进入投行之前仍然需要你的重视。
这个行业回报高，但是需要投入的也多，为什么那么多竞争对手，胜出的会是我？我第一年的收入会是普通MBA的两倍，这也意味着我的工作时间会更长，如果你介意的话，也不要假装，面试的人很容易看出破绽。
不管是Networking，还是面试，请准备两版答案
从第一次接触投行开始，我就开始收集一些“人际关系”，面试聊得很好的leader、人事甚至是行政人员，主动索取名片会让他们觉得你很重视此次对话。
如果可以的话，问一问公司里还有没有其他人愿意跟你聊聊，总之，接触这个公司的人越多越好。
总会有些人能给到你不错的建议，从他们的日常工作中，你就知道这个公司正在怎样的运营着。这些有用的信息会帮助你加深对投行的理解，当然，你总会在面试的时候遇到这些问题。
你要做的就是准备两个版本的答案，一个30秒的，和一个90秒的。
30秒的版本用来自我介绍，用来告诉大家你是谁，90秒的版本用来解释“你为什么选择投行？”》》投行研究员备考FRM一二级通过经验分享
当然，这两个版本需要你不停的修改，你可以请教同学、老师、甚至在职人士，直到当有人问起上面两个问题的时候，你都能脱口而出，并引起他们的好奇。
竞争这么激烈，所以需要坚持不懈
我也曾迷茫，假如做了这么多仍然进不了投行，甚至连金融行业都进不去，怎么办？
每天参加各种活动已经不容易，还要拿出时间来研究这个行业和各个公司，当同学们都出去度假的时候，我还要在自习室里学习FRM。
在拿到offer后终于松了一口气，想起面试的时候，竞争对手都是的可怕的人，我有什么可以打动面试官的呢？一份不怎么样的学历，一些人人都可以参加的活动，还是“满满的诚意”？
话说回来，既然已经付出了这么多，那么只有成功拿到offer才值得。我的优势就是学会坚持，就拿考FRM来说吧，同学中想考FRM的人不少，但是行动起来的人几乎没有。我本科毕业前就通过了FRM一级考试，研究生期间通过二级，现在offer到手。
感激自己坚持在金程学习FRM课程，这将是对我未来的职业发展有很大的帮助。
我想说的是，不要总问“我想去投行，你有什么建议？”或者“投行需要什么证书”等等这样的问题，这些答案其实你心中有数，只要行动起来，你也可以找到理想的工作。
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