考FRM是否能提升你的价值同时成功加薪呢？
FRM职业发展 | 2017-04-28
薪水是个充满情绪的主题，新入行的员工不会很在意自己的薪水，他们更享受有一份工作的成就感和学习机会。老员工不会这么想，当技巧和经验已经成熟，那么只有薪水合理才能体现自己的价值，如果自己的薪水比自己的价值低的话，心里不太好接受，毕竟，的员工会学习，会成长，价值也是越来越高，应该获得加薪作为奖励。
不过，通常公司加薪都要符合一定的条件，例如员工的工作年限，为公司做出的贡献，甚至有哪些资质和经历。而大多数时候，员工会根据自己的工作时间换成金钱，算法很简单，时薪是固定的，工作时间越久，挣的钱就越多，，会认为自己在工作上投入那么多时间，应该赚到更多钱才对。不过，公司想要的并不是你的时间，而是你带来的价值。
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要想加薪成功，先要提升你的价值
天天加班不一定能为公司带来价值，有些时候，加班的原因反而是因为工作效率低下，这不仅不会对加薪有帮助，甚至可能造成负面影响。在决定提升自己的价值之前，先要确定自己可以满足目前的工作要求，了解自己的岗位是如何为公司创造价值的，然后就有依据可循。
那些在职场里获得成功的人都是什么样子，为什么他们可以获得高薪水，而且工作并不劳累，满足期望是增加价值的第一步。
寻找自己有所突破的领域
自己喜欢做什么，能在那些方面有所突破，一定要做到心中有数。打个比方，如果你是爱好创作，并且善于输出内容，那么就要在这个方向有所表现，成为自己的核心竞争力。
很多朋友喜欢金融领域的工作，觉得高大上，福利好待遇好，不过，即便是人人向往的金融行业，如果自己的能力没有一定的突破，那些待遇好福利好的职位一定不会是你的。这个时候你就要考虑去突破一下，例如考个证书，参加个培训，才能彰显自己的价值。
前提是，自己要清楚自己的能力所在，如果你对风险管理感兴趣，并且可以在风险控制方向有所建树，那么就要用心去考一张FRM证书，金融风险管理师这张含金量高的资格证书可以帮你在风险管理领域取得突破，而不会像仅仅依靠工作经验积累知识那样低效而时间漫长。同时，考一张FRM证书，本身就是一件可以用来要求加薪的资本。 》》点我咨询如何报考FRM证书
制定计划并有效执行
没有行动，一些好的想法都是浮云。想要加薪的你，要把想法落实到行动上来，无论是从事保险、信托、投融资还是风险管理。增加自己的价值并不是一句口号，而是实实在在的行动力。
你的目标是加薪，可以从想要获得多少加薪为基础，判断自己需要提升多高的价值，然后再决定在自己的领域有所突破，或者考一张证书。有位同事的经验非常可靠，他在一家流动率比较高的金融公司，一步步积累经验，并且考到了FRM证书，他的价值极高，若是离职，公司的业务进展可能受阻，，公司为他加薪40%把他留下，而且公司也觉得这笔投资很值得。
你若是想要跟他一样获得加薪，那就制定计划，行动起来，比如每个月学点什么，或者两年时间考下FRM，让自己更有价值。
金程FRM老师表示，在金融行业要求加薪，说容易也容易，说困难也困难。容易的是，只要考一张国际资格证书就可以直接申请加薪，困难的是，含金量高的证书不好考，建议参加培训机构的课程，帮助自己提升能力，保证考证成功率。只要保证自己是更有价值的资产，无论是加薪还是升职，都是自然而然的事情。
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